Женщины вытесняют мужчин с рынка труда

Карьера29-08-2012

Женщины вытесняют мужчин с рынка труда

В ближайшие пять лет доходы женщин по всему миру вырастут на 5 триллионов долларов. Правда, произойдет это не столько за счет увеличения зарплаты, сколько за счет дополнительного притока женской рабочей силы на рынок труда. Тем же женщинам, кто мечтает о карьере, имеет смысл делать ее в странах БРИК и Азии. Именно там больше всего топ-менеджеров из числа представительниц прекрасного пола. В России ситуация прямо противоположная.

Компания Ernst & Young проанализировала положение женщин на рынке труда. Эксперты пришли к выводу, что примерно четверть женского населения планеты (860 миллионов) пока никак не задействованы в мировой экономической деятельности. По их прогнозам, в ближайшее время на рынке появится миллиард женщин.

В основном это касается развивающихся стран. Даже в Саудовской Аравии пришли к мысли построить специальный город для работающих женщин. И хотя эта идея кажется мало выполнимой на практике, сам факт ее появления говорит о том, что даже в странах, где положение женщины жестко регламентировано, многие из них стремятся сделать карьеру.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития, численность работающих женщин в мире в последнее растет на 2.2% в год. В странах ОЗСР их примерно 44%, в США - 47%, в Канаде - 48%. В России почти половину всех рабочих мест (49%) занимают представительницы прекрасного пола.

Правда, качество этих мест гораздо ниже, чем у мужчин. В основном женщины трудятся на низших и средних должностях, где меньше зарплата, но больше черновой, рутинной работы. По словам Галины Силласте, президента международной ассоциации «Женщины и развитие», сегодня на российском рынке труда прослеживается явная тенденция вытеснения женщин из сферы реальной экономики в сферу торговли и обслуживания.

Средний мировой показатель количество руководящих постов, занимаемых женщинами, составляет 21%. Но в России он минимум в четыре раза ниже. А зарплата специалистов-женщин в среднем составляет 64% от зарплаты мужчин, занимающих аналогичную должность.

Это же подтверждают данные комитета ООН по правам женщин. Эксперты, изучавшие положение россиянок на рынке труда, пришли к неутешительному выводу: «в настоящее время число женщин в федеральных органах законодательной власти незначительно и они составляют лишь небольшую долю специалистов, включенных в общероссийский резерв эффективных управленческих кадров». Комитет выражает также обеспокоенность по поводу небольшого представительства женщин в общественной, политической и трудовой жизни, в том числе на дипломатическом поприще, среди профессоров университетов и на руководящих должностях, в том числе старшего звена

По мнению Галины Силласте, сегодня в России самый высокий уровень дискриминации женщин на рынке труда за последние 50 лет. А самое распространенное нарушение прав - при приеме на работу (когда мужчинам оказывается предпочтение) и при увольнении (в первую очередь, как правило, увольняют женщин).

Что касается развитых стран, то там тоже дело обстоит по-разному. Например, в Германии всего 13% топ-менеджеров принадлежат к женскому полу. В Японии их еще меньше - 5%. Средний показатель стран ОЭСР также ниже общемирового - всего 18%.

Консалтинговая группа BCG, опросившая около 100 топ-менеджеров в 44 международных компаниях, в том числе таких, как Adidas, BMW, Coca-Cola, Unilever, Daimler, пришла к выводу, что лишь в 17% компаний стремятся целенаправленно набирать больше женщин.

А вот в азиатских странах ситуация не в пример лучше. В государствах БРИК женщины занимают 26% руководящих постов, а в Юго-Восточной Азии даже 32%. Особенно хорошо дела обстоят у китайских бизнес-леди. В мировом списке женщин-миллиардеров, которых всего примерно сто человек, больше всего представлено именно китаянок.

Это интересно Рынок труда: магистры никому не нужны

При этом только 14 из «золотой» сотни сколотили свое состояние самостоятельно, то есть практически с нуля. И среди этих успешных дам шестеро опять же являются жительницами Поднебесной. Россию в этом списке уже несколько лет представляет единственная в своем роде Елена Батурина. Если судить по ее биографии, то сделать умопомрачительную бизнес-карьеру в России вполне реально. Правда, для этого сначала нужно успешно выйти замуж.

Светлана Сметанина