четверг, 30 апреля 2020 г.

«Я БЫВАЮ ТАКАЯ РАЗНАЯ...»
(Лариса Рубальская)
Я бываю такая разная –
То капризная, то прекрасная...
То страшилище опупенное,
То красавица – мисс Вселенная...
То покладиста, то с характером,
То молчу, то ругаюсь матерно...
То в горящие избы на лошади,
То отчаянно требую помощи...
Дверью хлопну – расставлю все точки,
То ласкаюсь пушистым комочком...
То люблю и тотчас ненавижу,
То боюсь высоты, то на крышу...
Выхожу погулять тёмной ночкой,
То жена, то примерная дочка...
То смеюсь, то рыдаю белугой,
То мирюсь, то ругаюсь с подругой...
Не больна я, не в психике трещина,
Просто я – стопроцентная женщина!

среда, 29 апреля 2020 г.

Ириша Гришова поделилась воспоминанием.
2 ч.
Чьи-то взгляды слишком уж нежны.
В нежном воздухе едва нагретом...
Я уже заболеваю летом,
Еле выздоровев от зимы.
© М.Цветаева

"Краснов был повешен как нацистский преступник". Е.Ю.Спицын на канале "К...

Николай Платошкин: Формируем социалистический блок. Прямая трансляция

BEAGLE-MUSIC LTD. DAY DREAM

Beagle Music Ltd. - Daydream (DJ Chris da Bull Mix 2017)

Beagle Music Ltd. - Daydream

вторник, 28 апреля 2020 г.

Дежа вю (1989) комедия

К 75-летию Великой Победы
Академик-снайпер... В свои 87 лет он очень хотел лично поквитаться с фашистами

Зимой 1942 года в один из пехотных батальонов, воевавших с немцами на Волховском фронте, прислали нового снайпера. Им оказался знаменитый на весь мир ученый Николай Морозов. Академику исполнилось к тому времени... 87 лет. Многие историки-исследователи считают, что именно этот человек стал самым пожилым воином регулярной армии, принимавшим участие в боевых действиях на фронтах 2-й Мировой войны и сумевшим лично нанести неприятелю урон.
Почётный член Академии Наук СССР, бессменный (с 1918 года) директор Естественно-научного института им. Лесграфта Николай Александрович Морозов потребовал отправить его на фронт ещё 22 июня 1941 года — в первые же часы, когда объявили о нападении Германии. В 1939 году он закончил курсы Осоавиахима, и с тех пор постоянно упражнялся в снайперской стрельбе. Несмотря на очки, Морозов стрелял прекрасно, о чём и указывал в своих частых обращениях в военкомат. Академик считал — в тот момент, когда Отечество в опасности, и советскую землю топчут немецкие сапоги, все должны сделать свой вклад для достижения Победы. Ведь немцы ежедневно обстреливают улицы Ленинграда, он хочет ответить им тем же, поквитаться за убитых женщин и детей. Страшно удивлённое такому напору начальство в итоге не выдержало, и сообщило — товарищ академик может выехать на участок фронта вблизи Ленинграда, и принять участие в боевых действиях. Но, ввиду преклонного возраста, исключительно в качестве командировки, на один-единственный месяц. Появившись в окопах, Морозов моментально поразил всех — тем, что он ходил без палочки, легко (в случае обстрела) пригибался, и с винтовкой обращался, как завзятый фронтовик. Академик пару дней выбирал себе позицию для стрельбы — и, наконец, залёг в засаде в траншее. Он пролежал так два часа, в довольно прохладную погоду, пока не нашёл свою цель — нацистского офицера. Тщательно прицелившись, Морозов убил немца сразу — с одного выстрела.

Авиатор, химик

Этот случай ещё более удивителен тем, что советский академик-снайпер — учёный с мировым именем. Ну, представьте, Альберт Эйнштейн взял бы и отправился воевать на фронт. Сын ярославского помещика и крепостной крестьянки, потомственный дворянин Николай Морозов был довольно «горячим» парнем с самой юности. Еще будучи гимназистом, вступил в кружок народников и позднее стал одним из создателей террористической организации «Народная воля». Участвовал в подготовке покушения на императора Александра II. Опасаясь ареста, выехал за границу, где познакомился с Карлом Марксом. В 1882 году при попытке нелегально вернуться в Россию был арестован. Состоялся суд, вынесший суровый приговор: за терроризм — пожизненное заключение.

Последующие 23 года Морозов провел в тюрьме. Сперва в Алексеевском равелине Петропавловки, потом в застенках Шлиссельбургской крепости. Однако, даже находясь в столь суровых условиях, Николай Александрович не терял времени даром. По сравнению с тем, чего он успел добиться за без малого четверть века своего тюремного сидения, бледно выглядят даже заслуги знаменитого книжного героя Эдмона Дантеса — графа Монте-Кристо. Н.А.Морозов сумел в тюремных условиях выучить 10 (по другим сведениям — 11) иностранных языков, написать десятки научных работ по физике, математике, химии, астрономии, биологии, истории, философии, авиации, политэкономии... А еще он писал в неволе мемуары, стихи, фантастические рассказы. В общей сложности Морозов подготовил в тюрьме 26 томов своих рукописей! Его пожизненное неожиданно закончилось в революционном, 1905 году. Подписанная тогда царем амнистия «политическим» открыла для Морозова дверь тюремной камеры.
После революции начиная с 1918 года Н.А.Морозов работал директором одного из крупнейших тогда научных центров страны — Естественно-научного института им. П.Ф.Лесгафта. В последние предвоенные годы ученый-универсал — тогда уже являвшийся почетным членом Академии наук СССР — довольно много времени проводил в своей прежней фамильной усадьбе Борок на Ярославщине, где специально для него РОЛМ построило обсерваторию. В 1939-м по инициативе Николая Александровича там же, в Бороке, был создан крупный научный геофизический центр (сейчас — Геофизическая лаборатория «Борок» РАН).

Да, что и говорить, богатая биография! Однако согласитесь: все описанное выше как-то совсем не вяжется с историей про фронтового снайпера. Между директорским креслом в научном институте и заснеженными окопами на передовой, казалось бы, непреодолимая дистанция. А Николай Александрович — аж на 88-м году жизни! — сумел ее преодолеть.

«Верните меня на фронт!»

И вот человек подобного уровня, светило мировой науки, автор гениальных трудов, создатель научного центра, приезжает добровольцем на фронт — в качестве рядового солдата: воевать за Родину. Живёт в землянке, ест из солдатского котла, без жалоб терпит тяготы войны — несмотря на то, что он глубокий старик. Красноармейцы поражаются — на удивительного дедушку приходят посмотреть из других частей, слухи о нём распространяются по всему фронту. Академик сердится — вот, делают из него звезду, а ему воевать надо. Сражался он смело. Обстоятельно и не спеша, изучив траекторию полёта пули, особенно в условиях влажности (как и положено физику), Николай Морозов застрелил ещё несколько немецких военнослужащих. Вконец взбешённые гитлеровцы принялись охотиться за лихим академиком, подвергая частому орудийному обстрелу возможные укрытия старого снайпера. В результате перепуганное руководство, невзирая на протесты Морозова, вернуло учёного с Волховского фронта назад, призвав сосредоточиться на научной работе. Академик ещё несколько месяцев буянил, требуя снова отправить его сражаться на передовую простым снайпером, но затем остыл.
В 1944-м году, оценив воинскую доблесть, Морозова наградили медалью «За оборону Ленинграда» и орденом Ленина. В письме Сталину от 9 мая 1945 года учёный с радостью сообщил: «Я счастлив, что дожил до дня победы над германским фашизмом, принёсшим столько горя нашей Родине и всему культурному человечеству». 10 июня 45-го Николай Александрович Морозов был награждён ещё одним орденом Ленина. Он выразил сожаление — увы, ему так мало удалось сделать на передовой для Победы. Учёный умер в возрасте 92 лет, 30 июля 1946 года. В нашей памяти он останется самым старым участником Великой Отечественной — не подлежавшим призыву, но отчаянно рвавшимся на фронт и добившимся своего, хотя бы на месяц. Сейчас даже не верится, что такие люди, как Морозов, вообще могли существовать. Но, тем не менее, они были живой реальностью той войны.

Источник: Статья в "АиФ" 26.11.2018

Что происходит, когда ваш работодатель урезает вашу зарплату?


Поскольку экономика зашла в тупик, а потоки доходов иссякают, компании ищут способы снижения затрат. А некоторые сокращают зарплаты и пособия, чтобы свести концы с концами.
«В США нет рабочих мест, на которые бы не повлияло все, что происходит», - сказала Ванесса Матсис-МакКриди, помощник генерального советника и директор по персоналу в Engage PEO «Предприятия пытаются выяснить, как держать двери открытыми, и иногда лучший способ сделать это - сократить заработную плату».
Затраты на оплату труда, как правило, потребляют большую часть бюджета, поэтому сокращение заработной платы может помочь работодателям избежать увольнений.
«В 2008 году компании были более агрессивны в отношении увольнений», - говорит Расс Адлер, адвокат по вопросам труда и занятости в Нью-Йорке, ссылаясь на последнюю рецессию «Мы наблюдаем все больше творческих попыток решить эти проблемы. Излишки средств и сокращения заработной платы вы не видели так много в предыдущих спадах. Это по-прежнему страшно для сотрудников, но лучше иметь 80% дохода, чем увольнение».

    Что тебе нужно знать

    Большинство работников в США являются работниками «по своему желанию», то есть их могут уволить , сократить время или заработную плату в любое время по любой причине, которая не является незаконной или дискриминационной.
    Работники, работающие по контракту, вероятно, будут защищены от сокращения заработной платы, если в контракте не предусмотрена формулировка, предусматривающая сокращение.
    Сокращение заработной платы должно происходить в целом, как по должности, так и по отделу. Также могут быть разные уровни сокращений. Например, для руководителей понизится 20%, для менеджеров - 15%, а для всех остальных - 10%.
    Недавно ESPN попросил комментаторов сократить заработную плату на 15% из- за финансового воздействия коронавируса, La-Z-Boy объявила о сокращении зарплаты на 50% для старшего руководства и 25% для наемных работников до дальнейшего уведомления. Тесла также снизил оплату труда американских работников.
    Сокращение заработной платы не может иметь обратной силы - они могут влиять только на будущие платежные чеки. Хотя федеральный закон не требует, чтобы работодатели уведомляли о снижении заработной платы, в некоторых штатах это требуется. Например, Нью-Йорк требует уведомления как минимум за семь дней до изменения оплаты.
    Работодатели должны стремиться дать как можно больше уведомлений. «Хорошим эмпирическим правилом будет один-два периода оплаты за предварительное уведомление о снижении заработной платы», - сказал Матсис-МакКриди.
    Работники, которые теряют часы или получают сокращение заработной платы, могут иметь право на пособие по безработице в некоторых штатах.
    Для не освобожденных работников, что обычно означает, что они являются почасовыми работниками, пониженная зарплата не может опускаться ниже местных или федеральных законов о минимальной заработной плате - в зависимости от того, что выше.
    Оплата труда большинства освобожденных сотрудников, которые, как правило, получают заработную плату, не может упасть ниже 684 долл. США в неделю (или требуемый порог штата, если он выше) без перехода в статус освобождения.

    Что ты можешь сделать

    Никто не хочет слышать, что их зарплата была сокращена. И новости не доставляют удовольствия работодателям.
    «Работодатели делают это не потому, что хотят, но у них нет выбора», - сказал Адлер.
    Нет гарантии, что работники вернутся к своей первоначальной зарплате, даже если компания поставит перед собой цель.
    «Благоразумные работодатели выражают осторожность», - сказал Адлер. «Это не договорные соглашения».
    Он рекомендовал попытаться получить как можно больше информации, когда вы получаете новости: спросите, какие отделы, должности и сотрудники были затронуты, новый уровень и ожидаемая длина сокращенной зарплаты. Вы также должны подтвердить, есть ли какие-либо другие изменения в вашей работе, такие как льготы или возможность использовать оплачиваемый отпуск.
    Вы можете попытаться договориться о других вещах - но действовать осторожно.
    «Вы не хотите быть глухим в запросе, который вы делаете», - сказал Матсис-МакКриди. Она добавила, что вопрос о более гибком графике или возможном обучении, когда экономика улучшается, может быть приемлемым.

    Другие сокращения, которые могли бы прибыть

    Готовьтесь: снижение зарплаты может быть только первым раундом мер по сокращению расходов.
    Некоторые компании также сократили пенсионные выплаты. La-Z-Boy, например, также заморозил матч 401 (k) компании, когда она осуществила сокращение заработной платы.
    По словам Матсис-МакКриди, работодатели могут также прекратить выплачивать неиспользованный оплачиваемый отпуск по окончании увольнения, если есть письменное изменение политики и это сделано в соответствии с законом.
      Она добавила, что расходы, такие как конференции и планы компенсации за обучение, также могут быть приостановлены, если экономика будет остановлена.
      Изменения в медицинском страховании, скорее всего, не произойдут до сезона открытой регистрации. «Нередко можно увидеть более высокую франшизу или иное предложение, когда вы снова зарегистрируетесь в этом году. Вы также, вероятно, увидите изменения в оздоровительных программах».

      Пандемия портит нашу концепцию времени

      (CNN)"Какой сегодня день снова?"
      Это стало обычным рефреном во время пандемии коронавируса , отражающим то, как все дни, кажется, стираются вместе, и как в последнее время мы забываем даже о самых простых деталях.
      Наши внутренние часы сняты. Вторники - четверги, среды - воскресенья . Там нет ни будни, ни выходных. Есть только вчера, сегодня и завтра.
      Наряду с этим чувством дезориентации может показаться, что становится все труднее сосредоточиться и требуется больше времени для выполнения задач, как будто наш мозг просто работает медленнее.
        Если вам кажется, что ваш мозг превращается в кашу, вы не одиноки. Эксперты говорят, что все это связано с тем, как пандемия влияет на наше когнитивное здоровье - то есть на нашу способность ясно мыслить, учиться и запоминать.
        «Это идеальный шторм между изменениями в окружающей среде, потерей социальных якорей и усилением когнитивного стресса», - сказала Элисса Эпель, профессор психиатрии в Калифорнийском университете в Сан-Франциско. «И к тому же, большинство из нас не получают качественный сон, который мы привыкли».
        Вот что происходит, и что мы можем с этим поделать.

        Наши обычные процедуры исчезли

        Подобно тому, как наши тела зависят от сигналов окружающей среды, таких как солнечный свет, для регулирования наших циркадных ритмов, они также полагаются на физические и социальные сигналы, объясняет Эпель.
        Эти подсказки включают в себя процедуры, такие как утренние и вечерние поездки на пригород, время приема пищи или еженедельные религиозные службы, которые помогают нам отслеживать, какой сегодня день.
        Для тех, кто ограничен в наших домах, эти процедуры в основном исчезли. Дни потеряли свою обычную структуру, а значит, когда-то четкие границы теперь размыты.
        «Мы потеряли всю рутину обычной недели, а это означает, что выходные должны быть границей, разделением или чем-то, чего можно ожидать», - сказал Эпель. «Теперь выходные дни такие же, как и в будние дни».
        Поскольку работа - это дом, а дом - это работа для многих, некоторые из них могут работать дольше или в выходные дни. Прошли те счастливые часы, концерты или спортивные мероприятия, которые когда-то отделяли будни от выходных, заставляя дни просто затягиваться.
        Потеря рутины также означает, что больше умственной энергии тратится на определение того, из чего состоит каждый день.
        «Когда у нас были наши процедуры, вы не задумывались об этом», - сказала Линн Буфка, заместитель исполнительного директора по практическим исследованиям и политике Американской психологической ассоциации. «Так что, пока ваши поездки на работу могут быть утомительными, в вашей голове нет второго диалога, пытающегося выяснить, что должно произойти в этот день».
        Для тех, кому все еще нужно идти на работу, процедуры могут выглядеть совсем по-другому. И есть дополнительное умственное напряжение запоминания, чтобы дистанцироваться, носить маски и избегать касания поверхностей. Все это может привести к дезориентации.

        Мы многозадачность намного больше

        Еще одна причина, по которой мы не можем следить за днями?
        Мы многозадачность намного больше. Многие люди находят себя уравновешивающими разные обязанности, например, обучение детей на дому или уход за пожилым членом семьи - и все это при удержании на постоянной работе или при стрессе увольнения.
        Поскольку все эти вещи сейчас происходят в одном и том же месте и часто в одно и то же время, мы можем чаще переключаться между задачами. Или мы чрезмерно стимулируем использование нескольких экранов или потребление новостей слишком много раз в день. Все эти вещи, сказал Эпель, увеличивают нашу познавательную нагрузку - другими словами, они расходуют больше наших умственных ресурсов.
        «Наша рабочая память - ограниченный ресурс», - сказал Эпель. «Мы можем легко обложить налогом, пытаясь участвовать в слишком большом количестве действий сразу или пытаясь многозадачность в нашем уме».
        Вот почему вам может быть трудно вспомнить основную информацию или выполнить задачи, которые вы использовали с той же эффективностью.
        «Когда (люди) пытаются многозадачность, становится сложнее кодировать информацию, которая перед ними», - говорит Ингер Бернетт-Цейглер, доцент кафедры психиатрии и поведенческих наук в Северо-Западном университете. «Тогда информация не сохраняется, и они не могут вспомнить, что они делали или что они говорили мгновение или несколько мгновений спустя».

        Эти нарушения вызывают стресс

        По словам Бернетта-Цейглера, неспособность вспомнить, какой сегодня день, также может быть симптомом стресса.
        Пандемия становится источником хронического стресса, учитывая, что у некоторых она продолжается уже несколько недель или даже месяцев, сказала она. Высокий уровень стресса ухудшает нашу концентрацию и внимание и может повлиять на кратковременную память.
        Еще один эффект стресса? Это может ухудшить наше качество сна.
        «Часто, если вы чувствуете стресс или беспокойство, эти мысли и чувства могут проявиться и затруднить засыпание или затруднить засыпание», - сказал Бернетт-Зейглер.
        Эта бессонница, в свою очередь, может усугубить когнитивные нарушения, проблемы с вниманием и концентрацией, а также кратковременную потерю памяти, сказала она.

        Опять же, время относительно

        Так что мы можем сделать со всем этим?
        Психиатры и психологи, с которыми мы общались, рекомендовали стараться поддерживать чувство структуры в максимально возможной степени. Ложиться спать и просыпаться в одно и то же время каждый день - это одна из стратегий.
          Они также рекомендовали делать частые перерывы, заниматься спортом, есть здоровую пищу и ограничивать потребление новостей.
          И если тебе от этого становится лучше, никто не знает, какой сегодня день